晋警院办发〔2020〕14号

2020年学院行政工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记“三篇光辉文献”和全国教育大会精神、全国高校思想政治工作会和思政课教师座谈会精神，落实省委巡视整改要求，巩固主题教育成果，按照中央和省委政法工作会议、省教育厅及主管厅局工作会议部署，坚持稳中求进工作总基调，以平安校园建设为中心，以队伍建设为保障，逐步理顺学院内部管理体制，积极探索和实践《国家职业教育改革实施方案》，推进“教学诊断与改进”系列工作，增强学院适应社会发展需求能力,构建全院一盘棋的运行格局。深化办学模式、人才培养模式、教学模式和便捷入警招录模式改革。持续加强教学内涵建设，提升人才培养质量，打造社会服务特色和亮点。积极推进学院基础设施建设，进一步强化民警培训、继续教育与科研服务，全面提升学院整体工作水平。

一、贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务

1.严格落实首题必政治要求，始终坚持加强政治建警，强化队伍建设。夯实政治建设，强化理论武装，加强教学、学管、行政后勤队伍建设，充分调动广大教师教书育人的主动性和党政管理人员服务教学的积极性，进一步规范各部门及人员日常考核程序和考核办法，提高教学质量和党政管理服务水平，树立全员“立德树人”育人理念，渗透在学院各项工作中。

2.认真落实全国教育大会、全国高校思想政治工作会和思政课教师座谈会精神，深化全院课程思政建设，推进课程思政向纵深发展。加强师德师风建设，大力推动以“课程思政”为目标的课堂教学改革，做到课程门门有思政，充分发挥课堂教学育人主渠道作用，推出一批课程思政示范课程，选树一批课程思政优秀教师。

二、统筹做好疫情防控，形成常态化机制

3.常态化疫情防控是一场人民战争。继续贯彻落实中央及我省关于疫情防控工作的决策部署，积极响应，多措并举，建立完善相关制度并形成常态化机制。要加强全院范围内的卫生管理，公共场所要坚决做好常态化卫生消杀工作；要加强封闭场所的管控，对进入校区人员，坚决落实身份必问、信息必录、体温必测、口罩必戴“四必管理”；保证防护物资贮备充足；加强公共卫生安全相关知识的普及教育，做到防护意识入脑入心，保持战时状态，不麻痹、不松懈、不厌战，防输入、防反弹；加强师生自我防控教育管理，广泛开展爱国卫生运动，注重培养良好的卫生习惯，筑牢疫情防控的坚实防线，坚决巩固疫情防控成果，让各项常态化防控举措落实落细，将常态化疫情防控工作抓牢抓实。

三、深化教科研改革，加强内涵建设，提高人才培养质量

4.在保持全年教学秩序持续稳定基础上，加强专业特色建设。以培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人为宗旨，深入论证完善2020级各专业人才培养方案，做好顶层设计；加强刑事执行和行政执行两个招录体制改革专业的研究和建设，不断提升其服务行业发展的能力和水平；持续深化校行（企）合作，完善校行合作机制，做好我院首届“计算机应用技术专业人才”订单培养相关工作。

5.积极推进财政项目。严格按照省级“双高项目”要求和计划，高水平推进刑事执行专业和信息安全与管理实训基地建设任务；继续按计划开展省级骨干专业-信息安全与管理、安全防范技术建设；加快省级重点专业社区矫正、信息安全与管理、司法警务和实训基地法律事务、司法警务5个项目的省级验收准备工作。

6.提升教学管理信息化和教师信息化教学水平。继续完善教学管理软件平台，加快实习实训管理软件、在线考试软件等平台相关信息资源建设速度并投入使用，整合完善原有精品课程资源，引进适量在线课程，持续推进教师参建资源库课程的教学应用，有计划地优化教学场所信息化硬件环境。组织教师参加校内外各类提升教学能力尤其是信息化教学水平、专业水平的培训交流活动；在全体教师中开展一次提升“教学基本能力”活动；进一步规范教研活动和教师行业实践调研锻炼活动，提升教师的“双师”素质。

7.完善赛教融合的教学模式。坚持以赛促教、以赛促学、赛教融合的宗旨，研究建立日常教学与技能大赛无缝衔接、紧密融合的教学模式；组织学生参加全国司法警官院校法律实务技能、省级“云计算应用技术”、英语口语、大学生模拟法庭、警体技能等技能竞赛和院级春季学生运动会等，多平台展示和提升学生的专业水平和竞技实力。

8.规范学生的实习实训管理。以增强学生实践应用能力、提升就业竞争力为宗旨，全面梳理各专业校内外实训基地建设及运行情况，完善合作机构和管理制度，规范合作运行模式，根据新冠肺炎疫情发展态势，加强对2017级实习生的分类管理，统筹安排好2018级学生各类实习活动。

9.积极推进教学诊断与改进。组织人员认真学习研究教学诊断与改进工作系列文件精神，梳理总结学院发展现状，明确存在问题，制定推进方案，细化目标责任，努力推动学院内部质量保证体系的逐步建立，相关工作按照诊断改进目标要求有序开展。

10.积极开展职业教育研究工作。加强科研团队建设，培养一批科研带头人，整体提升教师科研能力和水平；组织参加相关的学术报告和教育科研培训，做好课题结题鉴定和院级科研项目的申报、管理工作。加强职业教育与行业服务的有机融合，鼓励教师走出去，到监狱一线去开发课题、提炼课题，从行业实践出发收集问题、分析问题、形成思路。认真开展服务行业发展及应用，继续完成和沁水监狱合作开展的横向课题研究。

11.完成教科研成果评审奖励和学报工作。积极营造科研氛围，加大科研经费投入，鼓励教师积极申报课题、撰写论文、参编教材等，激发和挖掘教师科研潜力，切实发挥高职教育研究对学院教育决策和教育实践的指导作用。提升学报质量，做好2020年学报的编辑改版及年检工作；强化约稿、审稿、编辑、出版等环节的管理，完成年度出版任务。

四、加强学生管理，推进平安校园建设

12.围绕“全省监狱系统大整顿工作”活动安排，扎实开展纪律作风整治。按照省局整顿措施步骤并结合学院实际，对全院六个方面20个整顿重点进行整治，达到进一步转变工作作风和学习风气、保持全院师生员工积极向上、克己奉公、遵纪守法、敬业奉献的精神状态的目的，形成“想干事、多干事、干成事、不出事”的良好工作局面，为推进平安校园建设提供政治保障。

13.加强校园安全工作。全面贯彻落实中央、省、厅、局关于我院安全工作的各项决策部署，以“安全第一、预防为主、综合治理、依法处置”为主线，牢固树立安全发展理念，依靠健全的责任体系、严格的制度措施、有效的体制机制、有力的基础保障和完善的系统治理，以“防霸凌”、“防诈骗”“防实习捎买带”为重点内容，大力提升学院安全防范治理能力，坚决防范杜绝校园重特大事故发生。

14.继续坚持“从严治校、从严治学”的安全教育管理，巩固学生警务化教育管理成果，规范学生一日生活制度和双休日管理，关注学生心理健康教育和心理咨询工作，以春季学生警务化教育管理汇报表演和秋季校阅大会为主要内容，加大学生工作品牌建设推广力度。

15.加强学生意识形态安全教育。坚持用党的政治理论、科学理论构建学生的精神支柱，认真学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强学生的使命感和责任感。加强学生干部队伍培训和考核，建设一支积极肯干、执行力强、开拓创新的学干队伍；关注学生思想动态，强化学生行为规范，及时做好沟通与引导。

16.做好学生国家奖学金、国家助学金、学院奖学金、学院助学金、贫困生、勤工俭学等资助工作，逐步建立完善学生奖、贷、补、助等工作档案；做好优秀班干部、优秀团员、“十佳百优”等推先评优工作。

17.做好新生报到、军训及毕业生离校等各项工作。加强对实习生的检查管理，做好安全管理和服务。做好假期弹性学制扩招学生的安全管理与教育，做到不走过场、不流于形式。

五、进一步推进创新招生就业工作

18.加大招生宣传力度，进一步改善生源质量、优化生源结构，稳定招生规模，科学研议制订学院招生计划；积极探索适合高职院校的招生模式，稳步推进国控专业提前批招生和其他专业自主招生工作；拓宽渠道执行好高职扩招工作。充分利用信息网络，改进新生报到流程，争取全面完成招生任务。

19.坚持“以就业为导向”的职教办学模式，开展就业创业工作。丰富招生就业形式，配合信息系完成订单式录取就业；统筹管理、精心组织，确保完成国控专业应届毕业生招录计划；加大力度、积极争取开拓学生就业渠道，争取延续边疆专项招录工作；加强就业指导课培训，逐步构建学院特色的就业指导课程体系，以必选课性质纳入教学管理体系；进一步加强公考类课程、专升本课程、自考类课程、新设专业课程建设，提升毕业生就业率和二本录取率。

六、完善办学体制和运行管理机制

20.主动作为，积极配合党委推进学院“三定方案”、教职工和离退休人员养老保险登记工作等相关工作，着力解决学院的难点焦点问题。

21.抓好学院与各部门二级管理的实施工作。进一步落实学院师生《警务化管理条例》，突出“警字立校”，规范各项行为，凸显学院警务化管理特色；紧盯巡视整改问题，在巩固2019年教学管理制度成果基础上，建立激励科研工作长效机制，继续落实学院教科研成果奖励办法（修订）、科研项目经费管理办法（修订）、院级科研项目管理办法（修订）、优秀教学业绩和教学成果认定指导意见（试行）、横向科研项目管理办法（试行）等5个管理办法，研究破解影响教学科研工作有序发展的瓶颈问题，努力使科研成果应用于教学实践；创新完善工作目标责任考核机制，不断提高各部门运行效率，责任部门要主动服务、科学实施、加强督办，更好地促进目标责任状的落实。要整理、修订、归类学院各类规章制度和管理办法，进一步夯实学院各项基础工作。

22.加强财务管理职能，保障全院各项工作正常运转。理顺学院财政拨款渠道，完善并执行公务员、事业工资并行的工资支付方式；强化财务核算，加强公务经费的管理。结合工作实际，科学制定全院及各部门预算，严格执行各类开支范围及标准，规范公务接待、公务用车的管理，精简各级各类会议及文件，大力压缩行政成本。

23.提高后勤服务质量，为提升全院教育教学质量提供支持。加强公共卫生管理与服务，健全各项制度，继续完善民警职工办公条件和学生住宿条件，争取师生办学环境有明显改观。为保证师生饮食安全，以食堂更换承包经营公司为契机，进一步强化监督管理；为改善学院硬件差的现状，年内对供暖管道进行更换更新；为保证师生安全，解决澡堂储水罐的安全隐患、解决高压配电扩容工作；尽快与热力公司沟通协调，从热力公司设在二监的集中供热调压站预留供热接口；同时预留管径流量空间，为学院后期建设做好准备。

七、改善办学条件，为师生教育教学提供保障

24.加快新校区建设步伐。积极配合厅局党委争取落实新校区教育用地，并按要求尽快修改完善新校区设计方案。新校区按照5000学生规模建设，涵盖了教学办公楼、实验实训楼、图书馆、学生公寓、体育馆、食堂、澡堂、后勤用房、培训中心、操场等建筑物，总面积约12.25万平米，造价估算约4.44亿元，建成后能完全满足师生教育教学及办公需要。

25.加强基础建设，改善办学基本条件。在新校区建设过渡期内，今年上半年启动操场硬化工程，在保证学生正常体育教学和运动的同时，为更好地服务便捷入警体能测试做好相应准备。完成改建新校门工程。实施阶梯教室装潢改造工程、增建装配式办公教学用房，为师生教学提供良好环境；充分调动各方资源，成立“校友会”，加强校友间联络的同时，助力学院发展建设。加快提升学院自我发展的能力和自我造血的功能，在现有基础上尽力完善硬件改造，为学院长远发展打下坚实基础。

八、提升服务行业、服务社会的能力与水平

26.加强学院适应社会需求能力问题整改。根据教育部《普通高等学校基本办学条件指标（试行）》（教发〔2004〕2号）要求，加强我院在办学基本条件和服务贡献水平方面存在问题的整改力度。力争在新校区建成并搬迁之前，严格控制招生数量，原则保持在校生2000人规模，同时按照关于教学及辅助、行政办公用房9平方米的标准继续加紧建设，积极推进与相关监狱单位的合作办学，实现资源共享，优势互补，逐步过渡；持续深化校行（企）合作，提升科研支持力度，发挥教师的科研潜力和积极性，为行业提供充分的智力支持。继续加强省教育厅、省社科院等部门纵向课题研究，争取省监狱局、省监狱学会、法学会等纵向课题项目，努力实现每年横向技术服务和纵向科研到款额均不低于5万元的目标。

27.充分发挥行指委在人才培养中的指导作用。在省教育厅领导下，发挥好山西省公安司法民政类教学指导委员会主任委员的作用，组织人员加强对所属院校专业人才培养工作发展现状、存在问题等研究指导，推进院校之间的合作交流，实现资源共享，双赢共进。

28.加大力度拓宽行业及社会服务渠道。完善民警培训中心、继续教育中心的职能，调动全院参与服务系统、服务社会的积极性。继续做好监所管理自考本科的学历教育工作，加强与司法行政系统的沟通与合作，积极为系统民警职工提供专业化继续教育及技能提升培训服务。积极拓展函授教育途径，丰富学院继续教育形式。通过加大宣传力度，加强网络平台建设，强化教学管理和质量监控，提高培训服务质量，促进职业教育与高等教育、继续教育、函授教育等培训的有效衔接。按照省教育厅安排，积极开展教育扶贫。加强与柳林职教中心对接，深化精准教育扶贫研究，不断优化教育扶贫项目，真正帮助被扶对象提升专业建设和课程建设等水平。

29.充分发挥中等职业技术教育部职能，按照省局教育改造处的安排，开展职业技能鉴定培训和资格证书的考取工作。积极与省人社厅鉴定中心沟通，明确承办职业技能鉴定培训工作进展事宜。将罪犯及戒毒人员的职业技术教育及刑释解教后的就业教育纳入正规的职业教育系列，组织人员赴监管一线督促落实监狱系统9个技校办学点的教学计划、课程安排和检查督导，并解决受新冠疫情影响本学期课时不足、教材未能及时到位等问题。建立全省技校师资库，搭建资源共享平台，解决偏远监狱请不到专业课老师问题。充分发挥监狱系统警校、技校的特殊功能，整体提高监狱戒毒罪犯的教育改造质量。

                   山西警官职业学院

                   2020年4月24日